Премия «РАБОЧИЙ КЛАСС» в номинации
«ЧЕСТЬ И ДОСТОИНСТВО»
вручена Герою Социалистического Труда Валентине Ивановне Гагановой.

Работать как Гаганова! С этим девизом в 1950-е – 1960-е годы наша страна совершала трудовые подвиги, по сегодняшним меркам, на грани фантастики. Весть о замечательном почине вышневолоцкой прядильщицы Валентины Гагановой тогда облетела все предприятия. Это было удивительно: из передовой бригады перейти в отстающую, систематически не выполняющую план, недополучающую зарплату…

«А для меня в этом не было ничего героического, – говорит Валентина Ивановна. – Просто я, секретарь комсомольской ячейки, считала своим долгом так поступить. В моей бригаде все девочки дисциплинированные, работали с улыбкой – вот и получался отличный результат. Нужно было добиться того же и в других бригадах».

За месяц-другой отстающие рабочие вдруг стали выполнять норму на 120 процентов! Заслужили уважение коллег, звание бригады коммунистического труда, повышенную зарплату. И, наверное только тогда поняли: трудиться можно по-разному. А нужно по-гагановски. «Нам удалось доказать, что нет плохих машин, плохих бригад и участков. Плохо там, где плохо работают люди, где низкая квалификация, где не организован как следует труд, где низок уровень трудовой дисциплины. Мне кажется, рабочие наши поняли, что отстающие могут стать передовыми, если сами того захотят, если вовремя и хорошо им помогут более сильные товарищи», – поделилась рецептом успеха Валентина Гаганова, выступая на пленуме ЦК КПСС в 1959 году.

И… снова перешла в другую отстающую бригаду. Так она делала четыре раза.

Примеру Гагановой последовали тысячи передовых рабочих по всему СССР в разных отраслях народного хозяйства. Это движение назвали гагановским. А Валентину Ивановну наградили орденом Ленина и многими медалями, удостоили звания Героя Социалистического Труда.

То героическое время уже прошло. О престижности рабочих профессий пока нет и речи. Но забывать рабочих нельзя, считает знаменитая прядильщица. Ведь на них держится экономическое благополучие государства. Нужно, чтобы молодые люди тянулись на предприятия, не теряли интерес к труду. А для этого современным руководителям Гаганова советует думать не только о коммерческой выгоде, но и человеке на рабочем месте, социальной ответственности бизнеса.

С возрождением производства в России будет расти роль высококвалифицированного рабочего. Валентина Ивановна и сейчас готова помочь советами, как наладить стабильную работу коллектива на любом предприятии.

Роман Смазнов