ТВЕРСКАЯ ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ ПАЛАТА


Налоги и их влияние на цену покупки компаний


10.12.2016

Напротив, если приобретающая компания покупает акции целевой компании, то она принимает на себя и все юридические обязательства целевой фирмы, — даже те, которые возникли до ее приобретения. Предложение о приобретении акций, а не активов целевой фирмы может быть сделано либо непосредственно ее акционерам, что типично при недружественном поглощении, или косвенно, через менеджеров, которые при дружественной сделке сами рекомендуют акционерам принять его. В случае успеха приобретающая фирма получает контрольный пакет акций или даже все акции целевой фирмы.

Иногда целевая фирма сохраняет свою самостоятельность и функционирует как дочерняя фирма приобретающей фирмы, а иногда она теряет свой корпоративный статус и начинает действовать в качестве одного из отделений приобретающей фирмы. Занимаетесь строительными работами? Купить отсев гранитный розовый 0 5 стоит в таком случае. Он необходим при выполнении широкого спектра работ.

Метод оплаты покупки также не является чем-то определенным: она может быть в форме денежных средств, акций, или долговых обязательств приобретающей фирмы, или представлять собой некоторую комбинацию этих вариантов. Структура оплаты влияет на 1) структуру капитала фирмы, образующейся в результате слияния, 2) налоговый режим для акционеров как приобретающей, так и целевой фирм, 3) способность акционеров целевой фирмы получать доли будущих прибылей единой компании с учетом федеральных законов и законов штата, под действие которых подпадает сделка.


Архив 2012   01 | 02 | 03 | 04 | 05 | 06 | 07 | 08 | 09 | 10 | 11 | 12

Архив 2011   01 | 02 | 03 | 04 | 05 | 06 | 07 | 08 | 09 | 10 | 11 | 12

НАЛОГ НА НЕДВИЖИМОСТЬ:
ПЕРСПЕКТИВЫ И ПОСЛЕДСТВИЯ

ПРЕЗЕНТАЦИЯ
В ТПП РФ

«КРУГЛЫЙ» СТОЛ
С ОСТРЫМИ УГЛАМИ

ВО ИМЯ СТАБИЛЬНОСТИ
ЭКОНОМИКИ РЕГИОНА

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
БИЗНЕСА И ВЛАСТИ

Основные направления деятельности ТПП РФ

Евгений ПРИМАКОВ
в Тверской ТПП

СОГЛАШЕНИЕ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ

МАЛ ЗОЛОТНИК, ДА ДОРОГ!

сертификат доверия работодателю

БИЗНЕС И ПРОФСОЮЗЫ
БЬЮТ ТРЕВОГУ

| ©2005-2009 |