Сокращение штата

В широком понимании штатные единицы подлежат сокращению, если в наличии имеется хотя бы одно из следующих обстоятельств:

• работодатели закрывают бизнес, в котором непосредственно был задействован сотрудник;

• работодатели закрывают бизнес в отрасли, в которой работает сотрудник, например компания с четырьмя дистрибьюторскими центрами решает закрыть один из них;

• работодатели переводят бизнес из филиала, в котором работает сотрудник, в другой филиал, как, например, в случае, когда компания, имеющая два офиса, решает сконцентрировать работу в одном;

• работодателям требуется меньше человек для выполнения определенного вида работы, например, когда для осуществления продаж требуется один менеджер вместо двух;

• работодателям требуется меньше штатных единиц для выполнения работы, которой занят сотрудник в определенном офисе, например выполнять функции менеджера по персоналу филиала больше не нужно, в то время как головной офис продолжает функционировать с менеджером по персоналу для каждого направления. Ищете средство для быстрого передвижения по городу? Можно гироскутеры с доставкой в Тверь купить на giroscuter-shop.ru по очень приятным ценам.

Основной вопрос о сокращениях состоит в том, требуется ли вашим работодателям меньшее число сотрудников — как в пределах филиала, так и компании в целом. Теоретически мы сталкиваемся с тем, что объем работы не уменьшился, однако для его выполнения достаточно меньшего числа людей.

• магазин сантехники в Москве
• швеллер