Личностный рост

Ускоренное развитие рынка, смена технологий, огромный поток информации, структурные изменения в экономике и сфере компетенции — все это возлагает на менеджеров обязанность постоянно совершенствовать свои умения и способности. Разветвленная структура организации дает меньше возможностей для карьерного роста. Вместо равномерного продвижения вверх по карьерной лестнице менеджеры все чаще и чаще подвергаются горизонтальными перемещениям в пределах или между организациями. Они больше не могут на протяжении всей своей профессиональной деятельности полагаться на свою изначальную подготовку или квалификацию. Все больше управленцев самостоятельно берут на себя ответственность за постоянный профессиональный рост.

Личностный рост — это процесс самовоспитания, «тюнинга» и усовершенствования своих умений, интересов и знаний, длящийся всю жизнь. Его целью является повышение эффективности, способности приспосабливаться к быстроменяющимся условиям работы, а также уменьшение риска устаревания или ненужности ваших умений и навыков с течением времени. Интересует цена на геологические изыскания для строительства? Обратитесь в компанию ГеоЗемСервис. Здесь вам предложат самые выгодные условия сотрудничества.

План личностного роста включает в себя создание установок, нацеливающих вас на то, чего вы хотите достичь, или в каком направлении намерены продвигаться в реализации своих умений, знаний и компетентности, как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе. План помогает определить необходимый для достижения поставленных целей темп роста.

• магазин сантехники в Москве
• швеллер